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滝登り研修は、その効果が定着しやすく、目に見える効果を実感頂けます。
その理由は、科学的に裏付けのあるプログラムにより、人が本来持っている潜在能力を発揮できるようになるからです。これは、旧来のやり方では絶対に得られません。
気づきの連鎖を生むプログラム構成と、講師のファシリテーション能力。そして、「価値観とビジネス言語の共有」という切り口から、翌日から仕事に活かせる高いアウトプットを導き出します。
また、旧来の研修のような「大声を強制する、外圧で刺激する、恥をかかせる」ものとは完全に一線を画しています。
大自然での非日常体験から、脳と体で得たものを日常業務に投影させる最高に実践的なプログラムです。
上場企業の経営幹部にもご受講、高評価を頂いています。
ファシリテーションで研修運営するため、レクチャー形式の教え込むものとは一線を画し、高い階層の方々にも納得のいく内容と成っています。加えて、非日常環境で行うため質の高いアウトプットが期待できます。
上記のような課題を抱えている場合、「経営幹部研修」は最適です。
多くの企業が、中間層の成長鈍化に課題を抱えています。
そこに座学の論理的な研修では、「杓子定規なマネジメントをしてしまう」「言い訳がうまく成ってしまう」等々の逆効果です。
経営層の狙いを正確に把握して、わかりやすく現場に浸透させることが可能に成るプログラムがあり、それが幹部研修のご発注が大半である弊社の特長と成っています。
上記のような課題を抱えている場合、「幹部社員研修」が最適です。
実は、最も手間隙かかる研修が、新人対象のものです。
その理由は、最適なタイミングで、最適な指導をすることが求められるからです。しかも、強制的に正論を押しつけても、一過性で終わってしまいます。ですので、人の内面を開き、本能から全力を尽くせるように成る、かつ、研修効果が定着するプログラム構成になっています。
上記のような課題解決が必須と考える場合、「新人研修」が最適です。
旧来のやり方では、絶対に得られないメリットがあるからです
メリット1:本来の能力を発揮できるようになる
大自然の環境が、人が本来持っている潜在能力を解放します。
脳科学によると、人の能力は頭だけを使った場合には、"75%が限界値"に成る。その一方で、頭と体の両方を使った際には、100%の能力を発揮できると言われています。
つまり、頭と体を同時に使うことが重要なのです。「考える」と「行動する」を自ら融合させた時、100%の能力を発揮できるように成るというわけです。
その結果、研修の翌月から生産性200%アップ、売上10倍など業績向上の「引き金」となっていきます。
メリット2:目に見える研修効果
「気づきの連鎖を生む」独自のプログラムにより、ご参加者が個人的な思い込みや思考の偏りに、自ら気づけるようになります。
これにより、日々のコミュニケーションが変化し、人間関係も良好になっていく。つまり、自分自身を客観的に見れるようになり、課題や弱点の克服が自然と出来るようになっていくのです。
現在地が明確になれば、目的地を再設定できます。さらに、軌道修正しながら進んでいく。これを研修中に、頭と体にインストールします。
またその過程で、俯瞰的な視点も身につくので、企画など提案力の向上、質の高い部下育成、自己成長の加速など、さまざまな効果が段階的に現れていきます。
そして、本能からの学びを、日々の