滝登り研修は、科学的な裏づけのあるプログラムにより、旧来のやり方では得られない、内面から人が本来持っている能力を発揮できるようになります。
そして、その効果が定着しやすく、翌日から仕事に活かせる高いアウトプットを導き出します。
また、旧来の研修のような「大声を強制する、外圧で刺激する、恥をかかせる」ものとは完全に一線を画しています。
大自然での非日常体験から、脳と体で得たものを日常業務に投影させる最高に実践的なプログラムです。
業績向上の火種
社員同士のいがみ合いを解決
ブラック社員をも戦力化
翌月から生産性アップ
導入企業&メディア実績
導入
社以上
上場企業や急成長ベンチャー企業、中小企業様まで次のステージを目指す企業様に、多数ご利用頂いております。
リピートご要望率
%
「ワングロースにしかできない!」とのご評価を頂いてまいりました。
満足度
点
これまで、受講者様にお願いしているアンケート結果の平均値。
お客様の声
社内では大人しい屋内研修の提案がありました。しかしインパクトを重視して、絶対に忘れない研修をと思い「滝登り研修」のワングロース社へ依頼。
狙いどおり、組織や個々の課題が明確になりました。また、困難も楽しみながら乗り越えている参加者の姿を見て、弊社では伝統の研修に決定しました。
すでに経営幹部を含め複数回の発注をしていますが、今後も継続的な経営幹部育成の施策として大いに期待しています。
徳田充孝 様
株式会社ダイアナ 代表取締役社長 兼 会長
個々人は、能力の高い人財を見極めて採用しています。ですが、まずは共に働く仲間との問題・課題の解決を体現・実践し、精神論ではなく論理的な社会人としての意識の醸成をするために、例年、新入社員の入社時にワングロース社へチームビルドを趣旨とした合宿研修を依頼しています。
その結果、新入社員全体の成長スピードが明らかに増しています。今後も続けていきたい研修の一つです。
金山俊明 様
株式会社コーソル 代表取締役
責任者と若手社員で業務の都合もあり、2回に分けて参加。その後、フォローアップ研修でアウトプットを1つにまとめ、チームビルディングを趣旨として依頼しました。
結果、組織が活性化したのはもちろんのこと、リーダー、リーダー候補の選抜が全社員納得のうえで行うことに繋がりました。
発言と行動を通して、有効な手を打てる。組織で課題を乗り越えるための力に成れる人財が、見て明らかに成る研修プログラム、他には無いと思います。弊社の成長に必ず役立つと確信しています。
杉山浩一 様
株式会社プラン・ドゥ 代表取締役
※順不同・敬称略
上記の他、多数の企業様にご利用頂いております。
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株式会社ワングロースは、「人づくり」に挑戦しています。
まずは一人ひとりから、そして一つひとつの会社から、世の中に価値ある存在と成るよう、、、「滝登り研修」という他にはない“非常識な研修”により、企業様の業績向上、社内環境の改善をお手伝いしています。
サービス
「感性」を見抜く採用・選考の秘訣。
派手な求人広告を打ち出すよりも、確実に有効な母集団を取り込み、適切な採用フローを構築し、的確な選考(説明会・面接)運営と最適な内定者フォローを得意としております。
著書
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