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なぜ、研修効果が定着しやすいのか？
滝登り研修は、その効果が定着しやすいことが大きなメリットです。
その理由は、科学的な裏づけのある脳科学を基にしたプログラムにより、内面から人が本来持っている能力を発揮できるようになるからです。これは、旧来のやり方では得られません。
例えば、「自ら考え行動する」という、ご参加者様の主体性を重視するプログラムとなっています。研修中は、様々な問いかけや仕掛けを活用し、具体的なアウトプットを引き出せるため、その効果が頭と体に刻まれるのです。
そして約1ヶ月後には、研修時の学びを振り返る「フォローアップ研修」も行います。
さらに、プログラムの中で完成させた “共通言語を表現したアウトプット”。これを基にした「アクションプラン」を実施していくことで、更に研修効果の定着が可能と成ります。
春夏、秋冬での違い
季節に合わせたプログラム
大自然での非日常体験は、ご参加者の脳と体で得たものを日常業務に投影させる、最高に実践的なプログラムです。
これは、旧来の研修のような「大声を強制する、外圧で刺激する、恥をかかせる」ものとは完全に一線を画しています。
つくり込まれたプログラムを通じて、「価値観、ビジネス言語の共有」を行なっていきます。そうすることで、研修の翌日から仕事に活かせる「高いアウトプット」が導き出せるのです。
また、季節に合わせたプログラムと環境をご提供いたします。
・春夏は、大自然の沢や滝を活用した爽快感のあるプログラム
・秋冬は大自然の水脈や崖を活用した充実感のあるプログラム
をご用意しています。詳細は、こちらからお問い合わせください。
上場企業の経営幹部にもご受講、高評価を頂いています。
ファシリテーションで研修運営するため、レクチャー形式の教え込むものとは一線を画し、高い階層の方々にも納得のいく内容と成っています。加えて、非日常環境で行うため質の高いアウトプットが期待できます。
上記のような課題を抱えている場合、「経営幹部研修」は最適です。
多くの企業が、中間層の成長鈍化に課題を抱えています。
そこに座学の論理的な研修では、「杓子定規なマネジメントをしてしまう」「言い訳がうまく成ってしまう」等々の逆効果です。
経営層の狙いを正確に把握して、わかりやすく現場に浸透させることが可能に成るプログラムがあり、それが幹部研修のご発注が大半である弊社の特長と成っています。
上記のような課題を抱えている場合、「幹部社員研修」が最適です。
実は、最も手間隙かかる研修が、新人対象のものです。
その理由は、最適なタイミングで、最適な指導をすることが求められるからです。しかも、強制的に正論を押しつけても、一過性で終わってしまいます。ですので、人の内面を開き、本能から全力を尽くせるように成る、かつ、研修効果が定着するプログラム構成になっています。
上記のような課題解決が必須と考える場合、「新人研修」が最適です。
導入
社以上
上場企業や急成長ベンチャー企業、中小企業様まで、ご利用頂いております。
受講
人以上
経営幹部や幹部社員、中途や新卒社員まで、状況に合わせた研修内容となっております。
ブラッシュアップ
時間以上
これまで19年（※2024年11月）かけて、プログラム内容を改善し続けてきました。
徳田充孝 様
株式会社ダイアナ 代表取締役社長
すでに経営幹部を含め複数回の発注をしていますが、今後も継続的な経営幹部育成の施策として大いに期待しています。
水谷佑毅 様
株式会社DYM様 代表取締役
研修後、マネージャーの言動にも変化が表れ、強固な組織になる手応えを感じています。
金山俊明 様
株式会社コーソル 代表取締役
新入社員全体の成長スピードが明らかに増しています。今後も続けていきたい研修の一つです。
スケジュール例
1泊2日、2泊3日での実施がおすすめです。
長い期間での合宿研修は我慢大会のように成り、かえって一過性の効果で終わることも多いようです。弊社のプログラムは短い期間で集中して取り組むことにより、研修効果を上げ、高いアウトプットにつなげることが可能です。
1泊2日の例：1日目
現状確認・暫定目標の設定・共有
プログラムへの導入、頭と体をストレッチ
ワークの実践・協調協和確認
チームのあり方・個々のあり方
知力・体力を結集してゴールを目指す
強いチーム・個人の条件等（スキル？ 気合？……）
強いチーム・個人の証明
強いチーム・個人の要素等（方法論？ マインド？ ……）
ＢＢＱ 野外で素のままの自分達を感じる
自己開示による既知領域の拡大と相互理解
1日目終了…
1泊2日の例：2日目
2日目の開始
サバイバルの行程を会社運営に投影させ体感する
振り返り・仕事に投影＆アウトプット完成
研修完了…
FAQ
よく頂くご質問
滝登り研修は、何名の受講が適切ですか？
おすすめは、10名前後～20名前後です。最高の研修効果をお約束できます。
これまでは最少4名、最多100名以上の実績があります。
人数が多い場合は「気づきの研修」等の趣旨に成り、「共通の価値観の浸透」「チームビルディング」等、本来の趣旨とは違ったご依頼の場合に対応いたしました。
逆に、人数が少ない場合は1名単価が上がってしまいますが、ご発注いただければお受けしております。
発注してから、どの位で実施可能ですか？
お客様のご都合と、講師・施設のスケジュールが合えば、翌日にでも実施可能です。
ただし現実的には、万一に備えて傷害保険に加入いたしますので、翌々日から可能とお考えください。
尚、助成金申請を行う場合は、申請が受理されてからの研修実施と成るため、1～2か月後とお考えください。
発注に際して特に準備すべきものはありますか？
道具類は弊社で全てご用意いたします。
ただし、山中の活動がメインで天候が変わりやすいため、雨合羽のご持参はお薦めしております。
土日や祝祭日も実施可能ですか？
はい、365日対応しておりますので、お気軽にご連絡ください。
料金概算はいくらですか？
ご依頼主旨、プログラム内容、人数によって御見積をいたします。また、助成金申請も可能です。
全て宿泊・食事・傷害保険加入・プログラム御提供・講師派遣・アウトドアスタッフ派遣等の御料金を含んでおります。別途発生する費用は、研修施設への往復交通費とお考えください。
尚、下記が参考例となります。
■御料金例
A社様：経営幹部10名1泊2日で120万円
B社様：幹部社員10名1泊2日＋フォローアップ研修で155万円
C社様：幹部社員10名2泊3日で180万円
D社様：新入社員30名2泊3日で480万円
E社様：社員10名1泊2日で助成金を適用して72万円
F社様：社員10名2泊3日で助成金を適用して108万円
□分割支払例
20万円×12ヶ月＝240万円 ※10名 1泊2日 合宿研修＋フォローアップ研修
30万円× 6ヶ月＝180万円 ※10名 1泊2日 合宿研修＋フォローアップ研修
※支払期間中に研修効果定着・向上する毎月のフォローアップ研修が付きます。
※上記は税別。助成金適用の場合は申請手数料別。
その他のご質問、「合宿研修」以外に関するお問い合わせは、お気軽にご連絡ください。
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